Concilier la vie professionnelle et la parentalité n’est pas toujours aisé pour plusieurs parents en l’occurrence lorsqu’il s’agit d’un couple salarié. Heureusement, dans le but d’accompagner ces parents en assurant la garde de leurs enfants, des crèches d’entreprise ont été mises en place dans plusieurs régions de France. Recourir à ces garderies présente de nombreux avantages aussi bien pour les parents que pour les entreprises. Découvrez ici quelques avantages d’une crèche d’entreprise !
Un service de garderie sur mesure
Les crèches d’entreprises sont des établissements privés d’accueil, capables de recevoir les enfants âgés de 2mois à 3 ans. Ils offrent par ailleurs de meilleures possibilités en termes d’horaire comparativement aux crèches traditionnelles. En d’autres termes, les heures d’ouverture et de fermeture sont plus flexibles et sont d’ailleurs fonction des horaires de service des employés.
En dehors de cet atout, les enfants bénéficient de l’accompagnement et des soins de plusieurs professionnels pour leur bien-être. À cet effet, on retrouve dans les crèches d’entreprises des professionnels qualifiés de la petite enfance telle que :
- Les éducateurs de jeunes enfants ;
- Les auxiliaires de puériculture ;
- Les psychomotriciens ;
- Les assistants sociaux.
Tout ceci garantit un environnement adapté aux besoins des tout-petits ainsi qu’à leur épanouissement. De plus, comme mentionnée sur https://www.choisir-ma-creche.com/, la crèche d’entreprise est pour les parents un excellent moyen pour assurer un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale.
Une proximité entre le lieu de travail et la crèche
Les crèches d’entreprises sont pour la plupart installées dans les locaux de l’entreprise ou à proximité. Pour cette raison, les parents réalisent des économies de temps sur leurs trajets et se sentent plus proches de leurs « petits trésors ». Autant dire que les employés qui ne sont rien d’autre que les parents, ont la facilité de se rendre rapidement auprès de leurs enfants dès qu’ils en ont la possibilité ou en cas d’urgence.
Pour profiter de tous ces avantages, il s’avère judicieux de s’approprier de l’ensemble des conditions offertes par la crèche. Dans ce sens justement, Choisir ma crèche met à votre disposition des solutions simples pour vous aider.
Une crèche d’entreprise pour réduit les retards et les absences
Outre l’avantage de la proximité qu’offre une crèche d’entreprise, elle est un moyen efficace pour pallier aux différents motifs de retard et d’absence enregistrés chez les salariés surtout ceux ayant des enfants en bas âge.
Grâce à la mise en place des crèches d’entreprises, les parents déposent directement leurs enfants sans faire de détour sur le trajet, et ce, jusqu’au lieu de leur service. Cela contribue à une baisse des retards en raison des déplacements des enfants dans les crèches traditionnelles.
Une crèche d’entreprise favorise la productivité des employés
Une bonne productivité au sein d’une entreprise est le gage de son émergence. En effet, l’existence d’une crèche dans une entreprise réduit les longs congés parentaux. Par conséquent, l’entreprise continue de fonctionner normalement tout en garantissant une productivité optimale.
De même, étant donné que la sécurité des enfants demeure une priorité pour les parents, savoir qu’ils sont bien encadrés à proximité réduit le stress chez ceux-ci. L’avantage est qu’on observe une hausse de la productivité, car les salariés sont plus investis et efficaces dans leur travail. En parallèle, les crèches d’entreprises valorisent l’image de la société, sa notoriété et la fidélisation de son personnel.
Je suis photographe spécialisée en maternité depuis 2012. Je propose de nombreux service photo pour nouveau-né et grossesse. Je partage aussi mon expérience au travers d’article sur mon site.